El valenciano Salvador Marín (Howden Iberia), nuevo CEO de Howden Nordics

El valenciano Salvador Marín (Howden Iberia), nuevo CEO de Howden Nordics

MAYOR CORREDOR DE SEGUROS INDEPENDIENTE FUERA DE EE UU

27.06.22.- Salvador Marín ha sido nombrado consejero delegado de los países nórdicos de Howden Broking Group, el mayor corredor de seguros independiente fuera de EE UU. De esta manera, Marín, que compaginará este cargo con su labor como CEO de Howden Iberia, reportará a Luigi Sturani, CEO de Howden Europa, pasando a formar parte del equipo directivo europeo que tanta responsabilidad tiene en el desarrollo de la estrategia de crecimiento de HBG.

La compañía está en pleno crecimiento internacional y en los últimos años ha superado los 9.000 empleados, ya está presente en 40 países e intermedia más de $14.5bn de primas. Actualmente la Región Nordic junto con Howden Iberia gestionan €1.2bn de primas entre 1.200 empleados, y el objetivo de Salvador Marín es alcanzar en 4 años la intermediación de $3bn de primas, alcanzando los 2.500 empleados.

Durante los últimos tres años, Marín ha liderado el crecimiento en la filial del grupo en España y Portugal, donde ha posicionado a Howden como uno de los principales Brokers del mercado ibérico bajo los principios de People First, capilaridad territorial y equipos especialistas en los principales seguros corporativos. Uno de sus retos para los próximos años será replicar estos éxitos a nivel europeo.

José Manuel Gonzalez, CEO de Howden Broking Group señala que “Salvador trae a la región una madurez profesional de conocimiento de las dinámicas de clientes y mercados, una experiencia única en el crecimiento de proyectos, y cada centímetro de la cultura que ha hecho a Howden una de las referencias de nuestro sector. Verlo en el equipo que lidera Europa es un orgullo no solo por el reconocimiento profesional que supone, sino por el equilibrio que aporta.”

Marín indica: “Para mí es un reconocimiento al magnífico trabajo del equipo de Iberia y a nuestra apuesta firme por trabajar bajo el valor de People First, poniendo al empleado en el corazón de la empresa y que se traduce en la forma especial de cuidar de nuestros clientes. Personalmente es un orgullo que el Grupo quiera que utilicemos la misma fórmula en los países de Europa del Norte, donde tenemos grandes planes de crecimiento.”

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